Trabajar con epilepsia
Las personas con epilepsia pueden desempeñar la mayoría de los trabajos con éxito. La clave está en encontrar un equilibrio entre las exigencias laborales y el manejo de la condición. Algunas profesiones con riesgos específicos pueden tener restricciones, pero la gran mayoría de los campos profesionales son accesibles.
Derechos laborales
En muchos países, las personas con epilepsia están protegidas por leyes contra la discriminación laboral. Tienes derecho a solicitar adaptaciones razonables en tu puesto de trabajo y no estás obligado a revelar tu diagnóstico durante el proceso de selección.
Cómo hablar de epilepsia en el trabajo
Decidir si compartir tu diagnóstico es una decisión personal. Si decides hacerlo, prepara la conversación con información clara sobre qué es la epilepsia y cómo pueden apoyarte en caso de crisis.
